Política empresarial contra el hostigamiento sexual: Construyendo espacios seguros
Garantizar espacios de trabajo libres de hostigamiento sexual es responsabilidad de todas las personas empleadoras, no solo porque es lo correcto, sino porque es una obligación jurídica contar con su política contra el acoso sexual. Veámoslo de esta forma: En un lugar de trabajo seguro, los y las colaboradoras se sentirán más cómodos, habrá menos […]
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