¿Cómo hacer que su empresa sea atractiva para la prensa?

Saber contar la historia de su empresa y conocer cuáles son esos detalles que los periodistas toman en cuenta a la hora de proponer un tema a sus editores puede representar una oportunidad para que su compañía aparezca en la prensa. Uno de los primeros detalles que debe conocer son los criterios de noticiabilidad o …

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Declaración de San José LGBTIQ+

Nauta Marketing Digital firma la Declaración de San José 2022 para erradicar la discriminación LGBTIQ+

En total, 72 empresas firmaron para respetar y promover los derechos humanos de las personas de la comunidad LGBTIQ+ Nauta toma con responsabilidad y entusiasmo el compromiso laboral y social Nauta Marketing Digital y 71 empresas más, se sumaron a la lucha contra la discriminación hacia la comunidad LGBTIQ+ y el respeto a los derechos …

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Asignación de sentimientos

Asignación de sentimientos en lenguaje español mediante modelos de marchine learning: una oportunidad de investigación

Todos los días millones de personas comparten su opinión, expresan una idea o sentimientos mediante las redes sociales. En cada publicación, comentario, retweet o mensaje directo las personas dejan expresada una idea y le pueden asignar a esta idea un sentimiento, por ejemplo la siguiente expresión natural, que bien podría ser un comentario en Twitter …

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Libre de efectivo

Nauta Marketing Digital: PYME libre de efectivo certificada por el BCCR

Nos despedimos del efectivo. Le decimos adiós a los billetes y las monedas, pero no hoy. Este es un camino que empezamos a transitar hace varios años atrás y que ahora nos califica como Entidad Libre de Efectivo (L) por parte del Banco Central de Costa Rica (BCCR). Luego de un estricto proceso, que contó …

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Política empresarial contra el hostigamiento sexual: Construyendo espacios seguros

Garantizar espacios de trabajo libres de hostigamiento sexual es responsabilidad de todas las personas empleadoras, no solo porque es lo correcto, sino porque es una obligación jurídica contar con su política contra el acoso sexual. Veámoslo de esta forma: En un lugar de trabajo seguro, los y las colaboradoras se sentirán más cómodos, habrá menos …

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